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4.人才推荐应用通过算法分析用户的职业背景和工作经验，向企业推荐最合适的候选人。
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软件特色
1.ai面试官利用人工智能技术，模拟真实面试环境和问题，帮助求职者提前进行面试准备。
2.实时通讯即时消息功能使得求职者和hr可以即时沟通，加快了决策过程，使招聘更加高效。
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1.节省时间和成本自动化的筛选和推荐机制减少了人工筛选简历的时间，也降低了企业的招聘成本。
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软件点评
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